J’avoue que pour l’instant cet été aura été plus que maussade … Déjà, le temps n’est pas de la partie. Je crois qu’on a du dépasser les 26 degrés 2 ou 3 fois et le reste est une succession de jours de pluie, de gris, de vent et de temps qui donne envie de rester sous la couette, même en plein été. Alors qu’on avait de l’air conditionné à mort l’année dernière, cette année on a dû le mettre juste quelques fois … Les pluies dilluviennes ont même innondé le downtown. Les rares week-ends ensoleillés ont quand même été passés à la plage au mois de Juin, même si l’e

au du lac est à 10 degrés, empêchant la baignade. Le pire c’est qu’on dirait bien que Toronto est la seule victime : à Vancouver, Ottawa ou Montréal, il fait meilleur et plus sec. Y’a pas de justice, je vais me mettre en grève !

En parlant des grèves, celles là aussi nous pourrissent la saison estivale. Presque 40 jours de grève de tous les services municipaux, c’est vraiment pas cool pour un pays qui n’a que 3 mois d’été ! J’imagine même pas les parents qui ont du subir la fermeture des camps de vacances et autres activités … Bonjour tristesse (et odeurs !). La ville est dégueulasse, difficile de croire qu’ils n’aie

nt pas pu embaucher des petits jeunes pour nettoyer les axes principaux en atendant la reprise du travail des agents … Les gens sont super incivils pendant les grèves. Vive notre image auprès des rares touristes !

Et puis après il y a le morcellement du groupe de Frenchies. Entre ceux qui partent, ceux qui pensent à partir, ceux qui sont en vacances et ceux qui commencent à avoir des préoccupations d’adultes, la dynamique n’est plus la même … Est ce que c'est parce qu'on approche de la 30aine ou parce que ca fait maintenant 3 ans ou plus qu'on est là ? J’espère en tous cas qu’on arrivera vite à retrouver nos habitudes de rencontres, soirées et autres activités de groupe sympas …

Faut dire que cet été est déprimant sur le court terme … Personne a du soleil en boîte ?

Petit topo rapide, il y a au Canada 2 types de gouvernements : le Fédéral (= national) et le Provincial (= l'Ontario dans notre cas). Les gouvernements provinciaux administrent les fonctions de la province au même titre qu'un pays. Chacune des 10 provinces et 3 territoires a son propre système d'administration territoriale avec un parlement élu, des ministres et des ministères, des lois votées, etc etc.

Le gouvernement fédéral (on parle des « feds »), basé à Ottawa, s'occupe lui de régir les affaires du pays : armée, lois nationales et autres. Mais en gros la province a un pouvoir très fort et reçoit des fonds du Fédéral pour s'administrer. Souvent, il y a de gros contentieux sur le manque de fonds reçus, les disparités entre provinces et le statut privilégié du Québec ... mais ça c'est un autre débat.

Ici le concept de fonctionnaire n'est quand même pas le même qu'en France où l'embauche au gouvernement garantie parfois des heures de préplacement (de 8h30 à 16h30, pas plus) avec une retraite assurée et des RTT (rhoooo je rigole !).

On parle au Canada de « Civil-servant » ce qui, littéralement traduit, veut dire « au service du public ». Ici, la notion de service au public et à la communauté est très importante et tous les citoyens exigent des comptes de la part du gouvernement pour savoir où passe l'argent de leurs impôts. Le gouvernement publie même des rapports annuels de dépenses détaillés ainsi que la liste du nombre d'employés, leurs noms et même les salaires des fonctionnaires qui touchent plus de 100.000$ par an (ce qui a toujours le don de créer une mini polémique).

Les civils servants sont donc tous les « fonctionnaires » responsables de faire fonctionner la machine.  Avec pas mal d'heures de travail (en plus d'un téléphone blackberry histoire d'avoir le bureau  à la maison) et moins d'avantages.

Toronto est la base du gouvernement provincial et on trouve ici une représentation de tous les ministères qui sont au nombre de 30 :

Affaires autochtones, Affaires civiques et Immigration, Affaires francophones, Affaires municipales et Logement, Agriculture, Alimentation et Affaires rurales, Commerce international et Investissement, Culture, Développement du Nord et Mines, Développement économique, Direction générale de la condition féminine, Éducation, Énergie et Infrastructure, Environnement, Finances, Formation et Collèges et Universités, (vous lisez toujours ?), Petites entreprises et Services aux consommateurs, Procureur général, Promotion de la santé, Recherche et Innovation, Revenu, Richesses naturelles, Santé et Soins de longue durée, Secrétariat aux affaires des personnes âgées, Sécurité communautaire et Services correctionnels, Services à l'enfance et à la jeunesse, Services gouvernementaux, Services sociaux et communautaires, Tourisme, Transports et Travail (pfiu, vous avez tout lu ?)

Il y a ensuite des représentations et antennes régionales sachant que tout le monde n'est pas à Toronto et que l'Ontario fait quand même 1.076.395 km² (à titre comparatif, la France en fait 675.417 km², soit presque 2 fois moins).

Ce que je trouve intéressant, c'est que tout est super bien organisé avec des procédures claires, carrées et qui fonctionnent. Pas trop de paperasse, plus de dialogue et d'ouverture. Il y a de multiples comités par exemple dont le rôle est d'analyser et de proposer des plans d'actions ou des projets de travail sur des sujets variés pour améliorer le fonctionnement des ministères. Les employés peuvent aussi suivre des formations gratuites pour améliorer leurs compétences dans de nombreux domaines et les formations sont même parfois obligatoires. Tout est encadré, clair et dirigé, pas d'entourloupes !

Aussi, tout au gouvernement est bilingue (ou tente de l'être). Les communications importantes, les panneaux, les sites webs ... Tout est obligatoirement dans les 2 langues officielles. Bien sûr, tout le monde ne parle pas français (ou anglais lol!) mais plusieurs personnes ont des positions dites "désignées" pour pouvoir proposer des services en français au public et aux partenaires de travail. Certains employés peuvent aussi profiter de cours de langues gratuits si cela sert à leur position.

Autre chose que je trouve très bien, ce sont tous les programmes d'accommodement qui sont proposés. Beaucoup est fait pour aider les employés handicapés ou qui ont une infirmité, voir même certaines religions ou autres. Les employés qui ont des problèmes de famille ou de santé peuvent profiter de programmes psycologiques ou de soutient en toute confidentialité - et tout est mis en œuvre pour bien guider et aider les nouveaux employés à l'aide de sites webs ou de programmes d'accueil. Il y a même une garderie / crèche dans mon building où les parents peuvent déposer leur bambin le matin et le récupérer le soir (bon, il y a quand même 1 an ou 2 de liste d'attente, alors mieux vaut prévenir la crèche bien à l'avance dès qu'on est enceinte :)

Alors voilà, bien sûr il y a toujours les soucis de paperasses à une certaine echelle et de protocoles, mais c'est le lot de toute administration ... Gnarf !

Et puis quand on voit que je n'ai même pas eu le temps de mettre mon blog à jour depuis ... des lustres, on peut dire qu'on est bien loin du cliché du "fonctionnaire" feignant et qui ne fait rien de ses journées ... :( Aller, c'est pâques alors ca va faire un peu de vacances - au moins on a plus de jours fériés maintenant au gouvernement haha :)

Décidément, l'industrie du disque a de quoi nous étonner !
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Source : AFP

Le nouvel album du groupe de disco-funk américain Kool and the Gang sera disponible en exclusivité dans les paquets de lessive Bonux à partir du 4 octobre, en vertu d'un partenariat entre cette marque et la maison de disques Universal Music France, ont annoncé les deux parties.

Cette opération illustre certaines nouvelles stratégies marketing tentées ces dernières années par l'industrie du disque, touchée par une grave crise des ventes. L'an dernier, Prince a défrayé la chronique en distribuant gratuitement son album "Planet Earth" avec l'hebdomadaire britannique Mail on Sunday.

"Still Kool", le nouvel album de Kool and the Gang, sera inclus dans les grands barils de lessive Bonux, dont le prix est inchangé (14,57 euros).

Les deux parties ont refusé de dévoiler les clauses de leur contrat, et notamment la somme touchée par le groupe sur chaque vente. Le concept marketing du "cadeau Bonux", un cadeau joint aux paquets de lessive de la marque, est quant à lui né en 1957.

(Non, pas les Bleus, faut pas rêver !)

Hourra, le week end dernier, notre Chris national a remporté le championnat de foot dans lequel il joue avec son équipe ! Ca fait 7 ans que l’équipe joue (un peu moins pour Chris) et ils n’avaient toujours atteint au mieux que les ½ finales.

C’est tout de même assez intense cette affaire car les matchs se jouent une fois par semaine pendant près de 3 mois et ensuite, en fonction des résultats cumulés, les équipes peuvent atteindre les « playoffs » (série éliminatoire). S’en suit une série de 3 matchs à la suite le Samedi pour se qualifier en ½ finale avant qui se joue elle avec la finale derrière le Dimanche suivant.

L’équipe à donc fait une très belle ½ finale qui s’est soldée par 1-0 en notre faveur (incluant une superbe double fracture à l’épaule d’un des équipiers au moment de la passe décisive).

Et voilà donc notre Chris et ses copains atteignant pour la 1^ère fois la finale avec un nombre très diminué de joueurs et pas mal de blessures… Il a fallu en arriver aux prolongations (il y avait 1-1) puis aux tirs aux buts pour pouvoir les départager. Et grâce à un arrêt du goal, l’équipe de Chris a remporté le championnat sous les vivas par un score de 4-3 :)

Et oui, car pratiquement tous les joueurs ont dans les plus de 30 ans (le plus âgé à presque 45 ans !) et donc ce sont une nuée de femmes et de petits marmots qui étaient venus supporter leur chers maris et papas.

Enfin voilà, la grosse fête c’est pour fin octobre avec une coupe, et sûrement pas mal de bière. Car l’équipe est bien évidement sponsorisée par … un bar ! (je crois bien que c’est la seule d’ailleurs).

Je me demandais aussi pourquoi tous ces trentenaires jouaient religieusement tous les mercredis, ils attendent la 4^ème mi-temps ! :)  

Aller, BRAVO à eux !

Yeah ! Comme ils sont fiers !!